C. Josefina Juárez del Valle

Jefa del Departamento de Capacitación y Desarrollo

Tel: (222) 311 01 75 y

242 08 94 Ext. 233

josefina.juarez@sedif.gob.mx

4 oriente #806 Centro Histórico

Centro de Capacitación y Desarrollo (CECADE)

Objetivo

Brindar oportunidades de desarrollo a la población y las comunidades, otorgando capacitaciones de Impacto que proporcionen herramientas necesarias para la Integración y vinculación al sector productivo.

Descripción

Capacitar a la población en diferentes carreras de capacitación para el rabajo. carreras técnicas y talleres que son impartidos en los Centros de Capacitación y Desarrollo (CECADE) que hay en el estado de Puebla.
Equipar los CECADE en municipios y localidades que así lo requieran.

Reequipar los CECADE activados en el Estado, con el fin de mejorar la enseñanza de las capacitaciones.

Tipos de apoyo

En especie.

Requisitos

Talleres Generales CECADE "Centro"

  • Copia de Acta de Nacimiento, copia de CURP, copia de INE. Sistema Escolarizado Capacitación para el Trabajo CECADE "Centro".
  • Acta de Nacimiento, CURP al 200%, Certificado de Primaria, 6 fotografías tamaño infantil blanco y negro papel mate auto adherible
    (Toda la documentación debe presentarse en original y 3 copias)

Dirección General del SEDIF y Reequipamiento

  • La Presidenta del SNDIF será quien solicite por oficio dirigido a la Presidenta del Patronato del SEDIF, con copia a Dirección General del SEDIF, especificando los talleres que solicitan.
  • Disponer de un espacio (inmueble) destinado para la intalación del CECADE.
  • Contar con un estudio de factibilidad aprobado por el SEDIF a través de DCD.
  • Cumplir con los requerimientos establecidos en el manual de imagen institucional.
  • Cumplir con las adecuaciones necesarias para la instalación de mobiliario y equipo.
  • Contar y cumplir con los lineaminetos del Programa Interno de Protección Civil.
  • Brindarlas facilidades al Departamento de Capacitación y Desarrollo, para poder conformar el expediente del apoyo brindado.
  • Contar con programas de capacitación actualizados, debidamente elaborados de los diferentes modelos de formación.

Población beneficiaria

Mujeres y Hombres.

Cobertura

Los 217 Municipios y sus localidades.

Proceso del programa

Capacitación:

  • Talleres con duración de 3 a 6 meses.
  • Carreras de Capacitación para el Trabajo (1 año).
  • Carreras Técnicas (2 años)

Equipamiento y Reequipamiento

  • Equipar y reequipar com mobiliario y equipo especializado a los CECADE.
Realiza Grupo FEMSA donación en especie al SEDIF
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Realiza Grupo FEMSA donación en especie al SEDIF

Miércoles, 16 Diciembre 2020

BOLETÍN NO. 224

- Destaca la titular de la Unidad de Apoyo Ejecutivo del organismo, el trabajo coordinado con el sector privado 

CIUDAD DE PUEBLA, Pue.- El Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia del Estado de Puebla (SEDIF), recibió por parte del Grupo FEMSA Coca-Cola una donación en especie, misma que será distribuida a grupos vulnerables.

La titular de la Unidad de Apoyo Ejecutivo y Vinculación Social, Cindy Jiménez Lozada agradeció a la compañía su disposición, y destacó el trabajo coordinado que el SEDIF está realizando con el sector privado en solidaridad con  las personas que más lo requieren. 

En tanto, el gerente regional de Puebla del Grupo FEMSA Coca-Cola, Carlos Jesús Hernández Bernal comentó que esta donación demuestra que la sociedad, gobierno e iniciativa privada están coadyuvando para tener un mejor entorno en esta emergencia sanitaria.

Cabe mencionar que tal donación fue atestiguada por el Consejo Ciudadano “Preparémonos” y a cuyo acto también asistieron la secretaria técnica de la Secretaría de Economía, Diana Gordillo Gordillo, y el jefe del Departamento de Recursos Materiales y Servicios del SEDIF, Ángel Tomás Landa Ahumada.

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