C. Josefina Juárez del Valle

Jefa del Departamento de Capacitación y Desarrollo

Tel: (222) 311 01 75 y

242 08 94 Ext. 233

josefina.juarez@sedif.gob.mx

4 oriente #806 Centro Histórico

Centro de Capacitación y Desarrollo (CECADE)

Objetivo

Brindar oportunidades de desarrollo a la población y las comunidades, otorgando capacitaciones de Impacto que proporcionen herramientas necesarias para la Integración y vinculación al sector productivo.

Descripción

Capacitar a la población en diferentes carreras de capacitación para el rabajo. carreras técnicas y talleres que son impartidos en los Centros de Capacitación y Desarrollo (CECADE) que hay en el estado de Puebla.
Equipar los CECADE en municipios y localidades que así lo requieran.

Reequipar los CECADE activados en el Estado, con el fin de mejorar la enseñanza de las capacitaciones.

Tipos de apoyo

En especie.

Requisitos

Talleres Generales CECADE "Centro"

  • Copia de Acta de Nacimiento, copia de CURP, copia de INE. Sistema Escolarizado Capacitación para el Trabajo CECADE "Centro".
  • Acta de Nacimiento, CURP al 200%, Certificado de Primaria, 6 fotografías tamaño infantil blanco y negro papel mate auto adherible
    (Toda la documentación debe presentarse en original y 3 copias)

Dirección General del SEDIF y Reequipamiento

  • La Presidenta del SNDIF será quien solicite por oficio dirigido a la Presidenta del Patronato del SEDIF, con copia a Dirección General del SEDIF, especificando los talleres que solicitan.
  • Disponer de un espacio (inmueble) destinado para la intalación del CECADE.
  • Contar con un estudio de factibilidad aprobado por el SEDIF a través de DCD.
  • Cumplir con los requerimientos establecidos en el manual de imagen institucional.
  • Cumplir con las adecuaciones necesarias para la instalación de mobiliario y equipo.
  • Contar y cumplir con los lineaminetos del Programa Interno de Protección Civil.
  • Brindarlas facilidades al Departamento de Capacitación y Desarrollo, para poder conformar el expediente del apoyo brindado.
  • Contar con programas de capacitación actualizados, debidamente elaborados de los diferentes modelos de formación.

Población beneficiaria

Mujeres y Hombres.

Cobertura

Los 217 Municipios y sus localidades.

Proceso del programa

Capacitación:

  • Talleres con duración de 3 a 6 meses.
  • Carreras de Capacitación para el Trabajo (1 año).
  • Carreras Técnicas (2 años)

Equipamiento y Reequipamiento

  • Equipar y reequipar com mobiliario y equipo especializado a los CECADE.

Presenta SIPINNA Puebla acciones en materia de prevención del trabajo infantil

Lunes, 31 Octubre 2022

BOLETÍN NO. 182

-Con la presentación de resultados para prevenir el trabajo infantil en la entidad, el Sistema asegura los derechos de las niñas, niños y adolescentes 

TEHUACÁN, Pue. - Con el fin de generar estrategias conjuntas que coadyuven a combatir el trabajo infantil, la Secretaría Ejecutiva del Sistema de Protección Integral de los Derechos de las Niñas, Niños y Adolescentes del Estado de Puebla (SESIPINNA) presentó las acciones realizadas para la prevención de esta práctica que afecta a las infancias y adolescencias, en el “Primer Encuentro Multiactor por la Prevención del Trabajo Infantil”, organizado por World Vision México en el Pre-Bienal Internacional en Educación y Cultura de Paz. 

Durante esta reunión, la titular de la SESIPINNA, Martha Zárate Tinoco destacó el Protocolo de Intervención Interinstitucional para la atención a niñas, niños y adolescentes en situación de calle y cruceros de Puebla, cuyo objetivo es apoyar a la niñez y adolescencia en estas condiciones, a fin de restituir sus derechos y erradicar el trabajo infantil en dichos espacios. 

Asimismo, Zárate Tinoco informó sobre la implementación de la guía para el funcionamiento y operación de los SIPINNA municipales, herramienta para reinstalar 116 sistemas de Protección Integral de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes en el mismo número de municipios de la entidad, con el propósito de crear condiciones que aseguren el bienestar integral de este sector de la población. 

Además, la titular de la SESIPINNA mencionó la presentación del Manual para la Atención Integral de Niñas y Niños en Situación o Riesgo de Trabajo Infantil en el municipio de Zacatlán, cuyo propósito es diferenciar el trabajo infantil de las actividades formativas y labores permitidas en la adolescencia e identificar situaciones que pongan en riesgo los derechos de las infancias y adolescencias. 

En el encuentro participaron universidades y colectivos como el Centro de Investigación y de Estudios Avanzados (CINVESTAV) del Instituto Politécnico Nacional (IPN), Universidad Pedagógica Nacional de México, Universidad Distrital, Universidad Surcolombiana, Universidad de Burgos, Universidad de la Amazonia, Universidad de Manizales, Universidad Santo Tomás, Universidad de Antioquia, Fundación In-Ju Huellas (cuyo tema central son los territorios, violencias y Derechos Humanos en tiempos de fragilidad), la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP) y la Universidad Tecnológica de Tehuacán.

Sistema Estatal DIF