C. Josefina Juárez del Valle

Jefa del Departamento de Capacitación y Desarrollo

Tel: (222) 311 01 75 y

242 08 94 Ext. 233

josefina.juarez@sedif.gob.mx

4 oriente #806 Centro Histórico

Centro de Capacitación y Desarrollo (CECADE)

Objetivo

Brindar oportunidades de desarrollo a la población y las comunidades, otorgando capacitaciones de Impacto que proporcionen herramientas necesarias para la Integración y vinculación al sector productivo.

Descripción

Capacitar a la población en diferentes carreras de capacitación para el rabajo. carreras técnicas y talleres que son impartidos en los Centros de Capacitación y Desarrollo (CECADE) que hay en el estado de Puebla.
Equipar los CECADE en municipios y localidades que así lo requieran.

Reequipar los CECADE activados en el Estado, con el fin de mejorar la enseñanza de las capacitaciones.

Tipos de apoyo

En especie.

Requisitos

Talleres Generales CECADE "Centro"

  • Copia de Acta de Nacimiento, copia de CURP, copia de INE. Sistema Escolarizado Capacitación para el Trabajo CECADE "Centro".
  • Acta de Nacimiento, CURP al 200%, Certificado de Primaria, 6 fotografías tamaño infantil blanco y negro papel mate auto adherible
    (Toda la documentación debe presentarse en original y 3 copias)

Dirección General del SEDIF y Reequipamiento

  • La Presidenta del SNDIF será quien solicite por oficio dirigido a la Presidenta del Patronato del SEDIF, con copia a Dirección General del SEDIF, especificando los talleres que solicitan.
  • Disponer de un espacio (inmueble) destinado para la intalación del CECADE.
  • Contar con un estudio de factibilidad aprobado por el SEDIF a través de DCD.
  • Cumplir con los requerimientos establecidos en el manual de imagen institucional.
  • Cumplir con las adecuaciones necesarias para la instalación de mobiliario y equipo.
  • Contar y cumplir con los lineaminetos del Programa Interno de Protección Civil.
  • Brindarlas facilidades al Departamento de Capacitación y Desarrollo, para poder conformar el expediente del apoyo brindado.
  • Contar con programas de capacitación actualizados, debidamente elaborados de los diferentes modelos de formación.

Población beneficiaria

Mujeres y Hombres.

Cobertura

Los 217 Municipios y sus localidades.

Proceso del programa

Capacitación:

  • Talleres con duración de 3 a 6 meses.
  • Carreras de Capacitación para el Trabajo (1 año).
  • Carreras Técnicas (2 años)

Equipamiento y Reequipamiento

  • Equipar y reequipar com mobiliario y equipo especializado a los CECADE.

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Mujeres que eliminan barreras trascienden y transforman a Puebla: Gaby Bonilla

Viernes, 10 Marzo 2023

BOLETÍN NO. 033/2023

-La presidenta honoraria del Patronato del SEDIF encabezó la entrega de estímulos a mujeres policías de la Secretaría de Seguridad Pública 

CIUDAD DE PUEBLA, Pue. – Durante la entrega de estímulos a poblanas que forman parte de los cuerpos de seguridad pública, la presidenta honoraria del Patronato del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia del Estado de Puebla (SEDIF), Gaby Bonilla destacó la trascendencia del papel de la mujer en la sociedad, así como su importancia en la transformación de la entidad. 

Al enaltecer la valentía, corazón y pasión de las mujeres policías para proteger a las familias poblanas, Gaby Bonilla afirmó que su dedicación es ejemplo del trabajo necesario para construir un mejor futuro para Puebla. Asimismo, reiteró que las puertas del SEDIF están abiertas para quienes requieran algún servicio. 

A fin de reconocer la labor y motivar a mantener la excelencia en su desempeño, la Secretaría de Seguridad Pública (SSP) otorgó reconocimientos, incentivos económicos y paquetes alimentarios a 47 policías que, mediante su labor diaria, honestidad y compromiso, contribuyen a promover la seguridad, la justicia y el respeto a los Derechos Humanos. 

En su intervención, el titular de la SSP, Daniel Iván Cruz Luna resaltó el compromiso del gobernador Sergio Salomón para erradicar la violencia contra las mujeres e hizo un llamado a la sociedad para trabajar en conjunto en la prevención de estas conductas. 

Reiteró su compromiso para mejorar las condiciones de trabajo de quienes integran la institución, así como a fomentar la inclusión laboral de las poblanas y la plena igualdad sustantiva. 

En este evento también fue inaugurada la Sala de Lactancia en las instalaciones de la Dirección General de la Policía Estatal Preventiva, a fin de brindar a madres policías y sus hijas e hijos un espacio digno para ejercer el derecho a la salud y alimentación.

Sistema Estatal DIF