C. Josefina Juárez del Valle

Jefa del Departamento de Capacitación y Desarrollo

Tel: (222) 311 01 75 y

242 08 94 Ext. 233

josefina.juarez@sedif.gob.mx

4 oriente #806 Centro Histórico

Centro de Capacitación y Desarrollo (CECADE)

Objetivo

Brindar oportunidades de desarrollo a la población y las comunidades, otorgando capacitaciones de Impacto que proporcionen herramientas necesarias para la Integración y vinculación al sector productivo.

Descripción

Capacitar a la población en diferentes carreras de capacitación para el rabajo. carreras técnicas y talleres que son impartidos en los Centros de Capacitación y Desarrollo (CECADE) que hay en el estado de Puebla.
Equipar los CECADE en municipios y localidades que así lo requieran.

Reequipar los CECADE activados en el Estado, con el fin de mejorar la enseñanza de las capacitaciones.

Tipos de apoyo

En especie.

Requisitos

Talleres Generales CECADE "Centro"

  • Copia de Acta de Nacimiento, copia de CURP, copia de INE. Sistema Escolarizado Capacitación para el Trabajo CECADE "Centro".
  • Acta de Nacimiento, CURP al 200%, Certificado de Primaria, 6 fotografías tamaño infantil blanco y negro papel mate auto adherible
    (Toda la documentación debe presentarse en original y 3 copias)

Dirección General del SEDIF y Reequipamiento

  • La Presidenta del SNDIF será quien solicite por oficio dirigido a la Presidenta del Patronato del SEDIF, con copia a Dirección General del SEDIF, especificando los talleres que solicitan.
  • Disponer de un espacio (inmueble) destinado para la intalación del CECADE.
  • Contar con un estudio de factibilidad aprobado por el SEDIF a través de DCD.
  • Cumplir con los requerimientos establecidos en el manual de imagen institucional.
  • Cumplir con las adecuaciones necesarias para la instalación de mobiliario y equipo.
  • Contar y cumplir con los lineaminetos del Programa Interno de Protección Civil.
  • Brindarlas facilidades al Departamento de Capacitación y Desarrollo, para poder conformar el expediente del apoyo brindado.
  • Contar con programas de capacitación actualizados, debidamente elaborados de los diferentes modelos de formación.

Población beneficiaria

Mujeres y Hombres.

Cobertura

Los 217 Municipios y sus localidades.

Proceso del programa

Capacitación:

  • Talleres con duración de 3 a 6 meses.
  • Carreras de Capacitación para el Trabajo (1 año).
  • Carreras Técnicas (2 años)

Equipamiento y Reequipamiento

  • Equipar y reequipar com mobiliario y equipo especializado a los CECADE.
Mantiene SEDIF certificación de Norma Mexicana en Igualdad Laboral y No Discriminación
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Mantiene SEDIF certificación de Norma Mexicana en Igualdad Laboral y No Discriminación

Domingo, 06 Noviembre 2022

BOLETÍN NO. 186

-El organismo acredita ser una institución incluyente y libre de violencia

CIUDAD DE PUEBLA, Pue.- Tras ser sometido a una auditoría externa, el Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia del Estado de Puebla (SEDIF) mantuvo la certificación en materia de Igualdad Laboral y No Discriminación, al recibir la máxima calificación de 100 puntos que establece la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 (NOM-025), que permite continuar con el distintivo "Nivel Oro" obtenido en el año 2020.

Con este reconocimiento, el SEDIF sigue como una institución incluyente, en la que no existen prácticas de maltrato, violencia y discriminación entre el personal y autoridades.

Al concluir el procedimiento de revisión, la directora general del organismo, Leonor Vargas Gallegos reconoció el esfuerzo que realizan las y los colaboradores para construir una institución en la que existan condiciones ideales para trabajar de manera libre y segura, a fin de beneficiar a las personas que más lo necesitan, ya que el Sistema es el corazón de la administración que encabeza el gobernador Miguel Barbosa Huerta.

De esta manera, el SEDIF refrenda su compromiso a favor de la igualdad laboral y no discriminación con políticas que garanticen el pleno desarrollo de las y los trabajadores del estado.

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Sistema Estatal DIF