C. Josefina Juárez del Valle

Jefa del Departamento de Capacitación y Desarrollo

Tel: (222) 311 01 75 y

242 08 94 Ext. 233

josefina.juarez@sedif.gob.mx

4 oriente #806 Centro Histórico

Centro de Capacitación y Desarrollo (CECADE)

Objetivo

Brindar oportunidades de desarrollo a la población y las comunidades, otorgando capacitaciones de Impacto que proporcionen herramientas necesarias para la Integración y vinculación al sector productivo.

Descripción

Capacitar a la población en diferentes carreras de capacitación para el rabajo. carreras técnicas y talleres que son impartidos en los Centros de Capacitación y Desarrollo (CECADE) que hay en el estado de Puebla.
Equipar los CECADE en municipios y localidades que así lo requieran.

Reequipar los CECADE activados en el Estado, con el fin de mejorar la enseñanza de las capacitaciones.

Tipos de apoyo

En especie.

Requisitos

Talleres Generales CECADE "Centro"

  • Copia de Acta de Nacimiento, copia de CURP, copia de INE. Sistema Escolarizado Capacitación para el Trabajo CECADE "Centro".
  • Acta de Nacimiento, CURP al 200%, Certificado de Primaria, 6 fotografías tamaño infantil blanco y negro papel mate auto adherible
    (Toda la documentación debe presentarse en original y 3 copias)

Dirección General del SEDIF y Reequipamiento

  • La Presidenta del SNDIF será quien solicite por oficio dirigido a la Presidenta del Patronato del SEDIF, con copia a Dirección General del SEDIF, especificando los talleres que solicitan.
  • Disponer de un espacio (inmueble) destinado para la intalación del CECADE.
  • Contar con un estudio de factibilidad aprobado por el SEDIF a través de DCD.
  • Cumplir con los requerimientos establecidos en el manual de imagen institucional.
  • Cumplir con las adecuaciones necesarias para la instalación de mobiliario y equipo.
  • Contar y cumplir con los lineaminetos del Programa Interno de Protección Civil.
  • Brindarlas facilidades al Departamento de Capacitación y Desarrollo, para poder conformar el expediente del apoyo brindado.
  • Contar con programas de capacitación actualizados, debidamente elaborados de los diferentes modelos de formación.

Población beneficiaria

Mujeres y Hombres.

Cobertura

Los 217 Municipios y sus localidades.

Proceso del programa

Capacitación:

  • Talleres con duración de 3 a 6 meses.
  • Carreras de Capacitación para el Trabajo (1 año).
  • Carreras Técnicas (2 años)

Equipamiento y Reequipamiento

  • Equipar y reequipar com mobiliario y equipo especializado a los CECADE.

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Capacita SEDIF a personal de las 27 delegaciones regionales

Jueves, 14 Abril 2022

BOLETÍN NO. 032

-La intención es mejorar el servicio y optimizar la entrega de apoyos en todo el estado en beneficio de la población en condiciones vulnerables 

CIUDAD DE PUEBLA, Pue. - Con el objetivo de mejorar la atención al interior del estado y optimizar el reparto de diversos programas en beneficio de la población en situación vulnerable, el Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia del Estado de Puebla (SEDIF), realizó una capacitación virtual al personal de las 27 delegaciones regionales. 

Durante dos días, las diferentes áreas del organismo explicaron los procedimientos a seguir en diversos programas alimentarios, de salud, rehabilitación y desarrollo comunitario, así como en asuntos jurídicos y administrativos, con el fin de que más personas con discapacidad, adultos mayores, madres embarazadas o en periodo de lactancia, así como niñas, niños y adolescentes reciban los apoyos correspondientes. Además, la Secretaría de la Función Pública impartió una conferencia respecto a las responsabilidades y obligaciones de las y los servidores públicos.  

La directora general del SEDIF, Leonor Vargas Gallegos, instruyó a las y los delegados tomar en cuenta los principios del gobierno de Puebla y, sobre todo, bajo los lineamientos de la presidenta honoraria del Patronato, Rosario Orozco Caballero, de atender a las personas que más lo necesitan de manera eficiente y con rostro humano. 

En un acto protocolario, la titular de la Unidad de Asistencia Social y Salud, Denisse Ortiz Pérez, enfatizó que las y los delegados son “los brazos y ojos del organismo”, de ahí la importancia de capacitarlos de manera constante para atender a más personas en condiciones vulnerables y que viven en las comunidades más alejadas. 

También conminó al personal a seguir su tarea con empeño y dedicación, como a diario lo hacen el gobernador Miguel Barbosa Huerta y la señora Rosario Orozco Caballero, en beneficio de las personas con mayor necesidad. 

En tanto, el director de Delegaciones, Emilio Villalobos Catuar, destacó que solo con el trabajo en conjunto de diversas áreas se alcanzarán las metas del organismo y se mejorará la calidad de vida de las y los poblanos en los 217 municipios.

Sistema Estatal DIF